Às 9:30 de 24 de abril de 2025, foi realizada a reunião "2025 da Semana da Publicidade da Saúde Ocupacional da Publicidade", foi realizada na sala de conferências no primeiro andar do edifício administrativo de Jinshanmen. Hospedado e gravado por Pan Qing, a reunião contou com a presença de ele Haiming, Guo Zepeng, Wu Runlong e outros funcionários. A reunião teve como objetivo fortalecer a conscientização da saúde ocupacional, implementar os requisitos da lei de prevenção e controle de doenças ocupacionais e promover a publicidade temática de "cuidar da saúde mental dos trabalhadores".
Interpretação de políticas e elaboração do tema
No início da reunião, o anfitrião interpretou os principais requisitos da lei de prevenção e controle de doenças ocupacionais, enfatizando a importância das atividades da Semana da Publicidade da Saúde Ocupacional para melhorar a conscientização da proteção das empresas e trabalhadores. Combinado com o tema de "Cuidado com a saúde mental dos trabalhadores", o anfitrião analisou profundamente a conexão interna entre saúde mental e saúde ocupacional, apontando que o gerenciamento de estresse psicológico é um vínculo essencial no sistema de proteção da saúde ocupacional.
Explicação de conhecimento multidimensional e aviso de caso
Na sessão de conhecimento especial, as explicações começaram a partir de três categorias de fatores de risco:
- Fatores físicos: Explicações detalhadas foram dadas sobre os danos crônicos de ruído, vibração, alta temperatura e radiação aos órgãos humanos.
- Fatores químicos: As vias de perigo e os pontos -chave de proteção de substâncias tóxicas, como poeira, benzeno e metais pesadas, foram analisadas.
- Fatores psicológicos: As ameaças potenciais de alta pressão a longo prazo e desgaste do emprego à saúde mental foram discutidas.
Na sessão de saúde mental, o treinamento se concentrou em sintomas comuns em cenários profissionais, como ansiedade, depressão e insônia, analisou suas causas e ensinou técnicas de ajuste de estresse, como meditação da atenção plena e exercícios de respiração. Ele defendia o estabelecimento de um mecanismo de apoio psicológico de "expressão emocional - ajuda profissional".
Na seção de proteção ocupacional, a reunião enfatizou os métodos padronizados de uso e manutenção de equipamentos de proteção pessoal (EPI), esclareceu o ciclo, o processo e o significado legal dos exames de saúde ocupacional e popularizou o processo de diagnóstico de doenças ocupacionais e os canais de proteção de direitos dos trabalhadores.
Na sessão típica de análise de casos, por meio de casos reais, como pneumoconiose, surdez induzida por ruído ocupacional e crises psicológicas causadas pelo desgaste do emprego, a reunião apresentou visualmente as consequências prejudiciais, analisou profundamente as brechas da gestão e as deficiências de proteção e fortaleceu o consenso dos participantes sobre "" primeiro ".
Implantação de trabalho e mecanismo de longo prazo
No resumo da reunião, o hospedeiro reiterou os principais pontos da cadeia completa de prevenção e controle de doenças ocupacionais: "Prevenção - Monitoramento - Proteção dos Direitos", enfatizando o valor prospectivo das intervenções de saúde mental. Para o trabalho da semana de publicidade, a reunião esclareceu a divisão de responsabilidades entre vários departamentos, exigindo uma publicidade interna aprofundada por meio de formas como publicação de pôsteres e competições de conhecimento e padronizando os processos para organizar e arquivar materiais de atividade e enviar imagens.
Após a reunião, o organizador distribuiu materiais como o Manual de Prevenção e Controle de Doenças Ocupacionais e Guia de Saúde Mental para fornecer aos participantes recursos de aprendizado contínuo. Esse treinamento, através de um modelo "teoria + caso + operação prática", promoveu o profundo entendimento dos conceitos de saúde ocupacional e habilidades de proteção, estabelecendo uma base para a empresa construir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
